top of page

Карьера

Umai Group — новая высота!

Устроиться в Umai Group — значит попасть на вершину вершин среди компаний!

Наша компания непрерывно развивается и поддерживает развитие сотрудников

Умеем ценить людей: внимательны к достижениям и вкладу каждого сотрудника

Мы современные и технологичные: у нас много разных интересных задач

Сильная позиция на рынке, потому что работаем вместе как команда

С нами можно развивать свою карьеру

part_34.jpg

Umai Group —
значит команда, которая сильна людьми

Наши ценности — это не просто слова, это то, как каждый из нас поступает всегда. Мы хотим, чтобы вы заранее узнали, с какими людьми вы будете в одной команде.

  • Consumer Protection Act
    LAW OF THE KYRGYZ REPUBLIC. OF 10 DECEMBER 1997, N. 90. ON CONSUMER PROTECTION Download

Что ценят в нас люди, уже вступившие в команду Umai Group?

Известность компании

ico0.png

Перспективы карьерного роста внутри компании

Хороший уровень оплаты труда 

ici2

Программы обучения

Стабильная и белая зарплата  

Корпоративные скидки на продукцию собственного производства до 30%

Социальные льготы (оплата отпуска, больничного)

ico3.png

Хорошие отношения в коллективе

Жизнь в Umai

Неизменным для нас остаются ценности компании - главная из которых – забота о людях. Стремительно развиваясь и создавая новые рабочие места, команда Umai Group ценит личный вклад, взаимоуважение и профессионализм каждого ее участника, стремление развиваться и становиться лучше. 

Наши корпоративные мероприятия носят, как образовательный, так развлекательный характер.  К примеру, диалоговый клуб «Баарлашуу» создан для обмена опытом между менеджеров и директоров магазинов. В рамках проекта обсуждаются: внедрение новых бизнес-процессов, решение операционных вопросов, работа над улучшением индексов NPS и CSAT.

Компания уделяет большое значение физическому развитию сотрудников. У нас есть корпоративная футбольная команда, состоящая исключительно из сотрудников компании. Компания финансирует для команды: стартовые взносы для участия в турнирах, корпоративную форму, услуги тренера и арендную плату за поля для тренировок.

 

Также, есть команда сотрудников, которые участвуют в забегах на различные дистанции.

 

И конечно, нельзя без развлечений, тематические тимбилдинги, корпоративные флэш-мобы и конкурсы – то, что заряжает сотрудников позитивом.

 

Ежеквартально мы выпускаем корпоративные мерчи, которые используем в качестве нематериальной мотивации.

part_35.jpg
part_36.jpg

 — это сплетение культур

  • Consumer Protection Act
    LAW OF THE KYRGYZ REPUBLIC. OF 10 DECEMBER 1997, N. 90. ON CONSUMER PROTECTION Download

Umai Vacancy

Перейдите в раздел Вакансий Umai Group, именно там Вы сможете найти еще больше информации по данной теме

Внимание

Коммуникация с потенциальными или действующими соискателями осуществляется представителями Umai Group (торговые сети: Globus, «Народный», «Достор» и «SPAR Кыргызстан») ведется с официальных электронных адресов компании в доменной зоне market.kg и имеют вид username@market.kg или посредствам корпоративной мобильной связи. 
Номера мобильных телефонов ответственных сотрудников указаны в разделе «вакансии» данного сайта. 

Противодействие мошенничеству

bottom of page